Numa das mais difíceis conjunturas dos últimos tempos, dentro de um golpe que retira direitos e busca dividir e enfraquecer os trabalhadores, os bancários conseguiram arrancar dos bancos uma proposta de acordo com aumento real e manutenção de todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, garantindo a unidade nacional da categoria. Foram dez rodadas de negociação, iniciadas em 28 de junho, e muita pressão do Comando Nacional dos Bancários sobre a federação dos bancos na mesa de negociação, e dos trabalhadores nos protestos ao lado dos sindicatos e nas redes sociais. Finalmente no sábado (25), a Fenaban apresentou uma …

Na madrugada do domingo, 26, no hotel Maksoud Plaza, em São Paulo, a CAIXA apresentou a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/Contec a contraproposta para as reivindicações dos empregados. A proposta contempla o reajuste de 5% nos salários e benefícios, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a  manutenção do plano de Saúde para todos os empregados, da ativa e que estão aposentados, e da PLR Social e Complementar. A Comissão CONTEC orienta que a proposta seja repassada à todos os empregados e avaliadas em assembleias. A proposta é fruto de muito diálogo e apelo por …

Na madrugada do último domingo (26), o Banco do Brasil apresentou contraproposta às reivindicações dos funcionários da instituição. A oferta é de 5% de reajuste nos salários e benefícios, assinatura de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com validade para 2 anos. A oferta também contempla clausula específica de BANCO DE HORAS. Conforme proposta, os funcionários poderão ter seis meses para a compensação das horas extras com folgas, sendo um dia acumulado para um dia folgado. Caso não seja possível a compensação, no período de até seis meses, o saldo de horas será convertido em espécie e pago no mês subsequente …

Os bancos fecharam 2.445 postos de trabalho no país entre janeiro e julho de 2018, de acordo análise feita pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) a partir dos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Pesquisa do setor é divulgada mensalmente pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O maior saldo negativo no emprego bancário no período analisado foi registrado em São Paulo. O estado é responsável por 57,3% das admissões e 62% de desligamentos. São 780 postos de trabalho a menos para os bancários paulistas. Rio de Janeiro e Paraná veem logo em seguida, …

A queda no número de ações abertas na Justiça do Trabalho no primeiro semestre de 2018 revela a verdadeira intenção do governo ilegítimo e golpista de Michel Temer (MDB-SP) ao aprovar a reforma trabalhista: dificultar o acesso à Justiça aos trabalhadores e trabalhadoras que tiveram seus direitos violados. Dados divulgados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) em junho deste ano mostraram uma queda de 40,8% no número de ações ajuizadas nos seis primeiros meses de 2018. O TST registrou 766.287 novos processos trabalhistas contra 1,3 milhão registradas no primeiro semestre de 2017. Nesta quinta-feira (23), o jornal Folha de S.Paulo divulgou, segundo …

Nesta sexta-feira (24), a vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, Larissa Couto, entregou um relatório ao representante da Superintendência Regional do Banco do Brasil, Fábio Lopes e para o assessor José Roberto Ramos, na ocasião da sua visita à agência BB/Vitória da Conquista. O documento relata os problemas encontrados durante o trabalho de base do Sindicato nas unidades de Cândido Sales, Nova Canãa, Planalto, Itarantim, Poções, Itapetinga, Iguaí, Conquista, Condeúba, Tanhaçu e Paramirim. Dentre os principais problemas estão a falta de funcionários, devido ao processo de reestruturação no banco, o contingenciamento de atividades em outras …

A pressão da categoria, dos sindicatos e do Comando Nacional dos Bancários, na mesa de negociação, surtiu efeito. Em rodada realizada na quinta-feira (23), os bancos recuaram na proposta que pretendia tirar das bancárias em licença-maternidade o pagamento integral da PLR. Também voltaram atrás e não haverá mais retirada de direitos nem supressão de cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O movimento sindical cobrou o aumento real a ser apresentado aos bancários e a Fenaban pediu uma pausa para consultar os bancos sobre o índice de reajuste que será proposto aos trabalhadores. A reunião entre os representantes dos bancários e …

Nesta quinta-feira (23), os diretores do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região estiveram nas agências da Caixa Econômica Federal de Conquista para dialogar sobre a Campanha Nacional da categoria. Após a última rodada de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na quarta-feira (22), sem nenhum avanço, a CEF apresentou propostas que retiram direitos conquistados pelos funcionários em décadas de luta. Diante disso, o SEEB/VCR apontou para a população a possibilidade de greve, caso a Caixa não apresente uma proposta decente. Na sétima rodada de negociação específica, o Comando Nacional dos Bancários pautou a necessidade da …

Hoje a população conquistense esteve participando da Audiência Pública na Câmara Municipal para debater o transporte público e a situação dos trabalhadores da Vitória. Estiveram presentes trabalhadores rodoviários, movimentos sociais, sindicatos e juventude.   A situação do transporte público em Vitória da Conquista tem sido cada dia mais problemática para trabalhadores e estudantes que dependem dele para se locomover. A situação se agravou para população depois que mais de 70 ônibus da Viação Vitória foram lacrados após uma fiscalização, por não apresentarem condições adequadas para serviço. Junto a isso, os funcionário da viação Vitória estão a mais de 4 meses …

A misoginia e o machismo apareceram formalmente na oitava rodada de negociações, no dia 21, entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários. A proposta, rejeitada na mesa, condiciona o reajuste de 0,5% de aumento real à exclusão de algumas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente. A mais absurda delas, a exclusão das mulheres em licença-maternidade do pagamento integral de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os bancos, apesar de apresentar uma lucratividade exorbitante nos mais adversos cenários econômicos, promovem uma política de gênero machista e discriminatória, em que as mulheres sempre são …