Os VA (Vale Alimentação) e VR (Vale Refeição) são comuns no Brasil e proporcionam aos trabalhadores acesso a refeições saudáveis. Apesar de incentivar as empresas a fornecerem alimentação adequada aos funcionários, os benefícios não são obrigatórios. Os patrões não são obrigados a fornecê-los, a menos que tenham acordos com sindicatos por meio de CCT (Convenções Coletivas de Trabalho) ou ACT (Acordos Coletivos de Trabalho).  Por isto, os sindicatos desempenham papel crucial na negociação e manutenção dos benefícios em prol dos trabalhadores. Uma vez concedidos, a empresa não pode reduzir ou cancelar unilateralmente. Só se houver consentimento da entidade sindical. No …

O banco Itaú paga a parcela de antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na próxima quarta-feira (27/9), três dias antes do prazo final para o pagamento determinado pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que é 30 de setembro. Além da PLR, no mesmo dia o banco também efetuará o pagamento dos valores referentes à Participação Complementar nos Resultados (PCR), que acontece em parcela única de R$ 3.515,00. A PLR do Itaú é determinada pela regra básica da Fenaban que é formado por 90% do salário + valores fixos e a parcela adicional, que a distribuição de 2,2% do …

Após a decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) de tornar a chamada contribuição assistencial constitucional, muitos bancários e bancárias têm apresentado dúvidas sobre o assunto, muitas vezes confundindo-o com o imposto sindical e a contribuição negocial. Para esclarecer as diferenças: Contribuição Assistencial: Esta contribuição é principalmente utilizada para financiar as negociações coletivas dos sindicatos, como aquelas envolvendo reajustes salariais. O valor não é fixo e deve ser definido por meio de convenção coletiva de cada categoria. Desde 2014, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região não cobra a Contribuição Assistencial. Imposto Sindical: Também conhecido como contribuição sindical, …

Bancários e bancárias que queiram pedir a devolução de parte da contribuição negocial 2023, tem até o dia 30 de outubro para realizar a solicitação. Os filiados devem encaminhar o requerimento de devolução, juntamente com a cópia do contracheque (apenas a parte da contribuição negocial) e os dados bancários para o e-mail [email protected]. A diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região mantém o compromisso assumido com a categoria de permitir que as filiadas e filiados solicitem o reembolso do valor destinado à entidade. É importante salientar que o sindicato reembolsará 70% do valor da contribuição, uma …

Para preservar e cuidar da saúde mental do trabalhador e da trabalhadora é preciso normatizar o que é o adoecimento psíquico, por meio de pesquisas e convenções, criar um robusto sistema de notificação dos casos, vigilância social e sindical que garanta as investigações dos casos, e ainda e vigilância de saúde nos espaços de trabalho articulada com a rede de atenção básica da saúde pública. Isso foi o que a secretária de Saúde do Trabalhador da CUT Nacional, Madalena Margarida da Silva , defendeu no “Fórum Sofrimental Mental e Suicídio Relacionados ao Trabalho”, organizado pela Universidade de Campinas (Unicamp) e …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco, na quarta-feira (20), para discutir uma série de tópicos críticos que afetam os trabalhadores e o futuro da instituição financeira. A COE aproveitou a oportunidade para realizar um verdadeiro “raio-x” do banco, com o objetivo de compreender a estrutura organizacional e as informações detalhadas sobre cargos e postos de trabalho em todo o Brasil. Para isso, pediu todas as informações sobre os funcionários, por raça, gênero e o total de funcionários PCD na empresa. Um dos pontos de destaque na pauta da reunião foi …

O setor bancário perdeu 634 postos de trabalho em julho, segundo Pesquisa do Emprego Bancário (PEB), realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nos dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). É o décimo mês consecutivo com redução do número de postos de trabalho. O último mês com aumento de postos foi em setembro de 2022. Desde então, nos dez meses seguintes, houve uma redução de 6.273 postos de trabalho na categoria bancária. O saldo de postos de trabalho é a diferença entre o número de admissões e de demissões. “Identificamos que houve redução …

Empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal ficaram decepcionados com o limite utilizado pelo banco para calcular os valores a serem pagos referentes ao adiantamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária e no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do pessoal da Caixa específico da PLR. “No primeiro momento, surgiram diversos questionamentos sobre os valores. Quando explicávamos que o banco aplicou um limite colocado pela Sest (Secretaria de Coordenação das Estatais) para a distribuição da primeira parcela, inclusive para evitar a necessidade de devolução de valores em caso de, no segundo …

Nesta quinta-feira (21), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região participou a implementação do Núcleo Agenda Bahia do Trabalho Decente no Território de Identidade Sudoeste, em Vitória da Conquista. O presidente do SEEB/VCR, Leonardo Viana, participou da mesa de abertura do evento e, juntamente com o diretor de Esporte e Lazer, Carlos Alberto Gonçalves, participou das discussões do grupo de trabalho sobre Saúde e Segurança do Trabalhador. A Rede Agenda Bahia do Trabalho Decente, através de cada núcleo, terá por intuito o fortalecimento das políticas do trabalho decente em cada eixo prioritário em todo o estado. Confira:

Conquista para a classe trabalhadora! Na manhã desta quarta-feira (20), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, em parceira com o escritório Amaral, Cardoso & Reis, obteve êxito na reintegração de dois bancários, um do Itaú e o outro do Bradesco. O pedido de nulidade da demissão foi solicitado pelo advogado Messias Amaral. Devido à extensa sobrecarga, condições inadequadas de trabalho e a exigência do cumprimento de metas, ambos funcionários foram acometidos por diversas doenças ocupacionais. Em relação ao funcionário do Bradesco, esta é a segunda tentativa do banco em demiti-lo. Para a gestão dos bancos, a …