Para o movimento sindical, mudança causa prejuízo ao direito à desconexão e à jornada definida A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na manhã desta quinta-feira (19) para debater a decisão unilateral da instituição de retirar o ponto eletrônico dos gerentes e especialistas E1. O banco justificou a medida afirmando que era um desejo dos próprios trabalhadores, que buscavam maior flexibilização da jornada e relataram dificuldades na marcação do ponto eletrônico. Os dirigentes sindicais afirmaram que as alegações do banco são infundadas. Segundo a COE, o ponto eletrônico existente já oferece …

Sobre o valor atual, foi aplicada a reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor  (INPC – 3,35%), mais um crescimento real de 2,9%, referente à variação do PIB de 2023 O Congresso Nacional aprovou nesta quarta-feira (18) o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025. A proposta (PLN 3/2024) prevê um salário mínimo de R$ 1.502 e um déficit de até R$ 31 bilhões nas contas públicas no próximo ano. O texto, que recebeu relatório favorável do senador Confúcio Moura (MDB-RO) na Comissão Mista de Orçamento (CMO), segue para sanção presidencial. O PLN 3/2024 …

Jornadas exaustivas e alojamento precário marcam nova denúncia contra o festival; ação realizada em 22 de agosto foi coordenada por auditores do MTE e procuradores do MPT Uma operação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) resgatou 14 trabalhadores submetidos a condições análogas à escravidão durante o Rock in Rio 2024. A ação, conduzida por auditores-fiscais e procuradores do Ministério Público do Trabalho (MPT), expõe a exploração promovida por uma empresa terceirizada responsável por atividades operacionais do evento. Os trabalhadores, contratados pela FBC Backstage Eventos Ltda, uma empresa terceirizada, para prestar serviço de limpeza e fazer o carregamento de equipamentos, …

Estudar ficou mais fácil para bancárias e bancários sindicalizados! Filiados e seus dependentes têm descontos especiais nas faculdades e escolas conveniadas ao Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região. Confira nossos parceiros: Faculdade Independente do Nordeste – (FAINOR) A instituição oferece desconto de 30% nas mensalidades para os cursos de graduação e pós-graduação. Cursos de graduação inclusos no convênio Direito, Contábeis, Engenharia da Computação e Administração. Cursos de pós-graduação inclusos no convênio Auditoria Empresarial, Planejamento e Gestão Tributária, MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Ambiental, Gestão da Cidade, Direito do Trabalho, Direito Público, Metodologia do Ensino e da …

Ganhou destaque no Congresso Nacional e na opinião pública o debate sobre o fim da escala 6×1. A proposta expõe o cansaço e nível de ocupação dos trabalhadores, diante da precarização das relações trabalhistas, em função do domínio capitalista. Além disto, levanta o questionamento sobre a vida além do trabalho. O fim da escala 6×1 tem relação direta com o bem-estar das famílias. Neste sentido, há de se pensar na invisibilidade da sobrecarga para as mulheres, que possuem jornada tripla: emprego, afazeres domésticos e cuidados com os filhos. A escala com apenas um dia de “descanso” leva à exaustão da …

Os funcionários e funcionárias do Bradesco têm até o dia 31 de dezembro para realizar exames de rastreamento ao câncer de mama, colo uterino e próstata sem cobrança de coparticipação. O benefício vale também para dos dependentes dos bancários no plano de saúde. Estão isentos de cobrança os exames de mamografia, colposcopia, papanicolau, PSA e ultrassom de próstata. Este ano, o Bradesco decidiu unificar as ações das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul, realizando também atividades de conscientização sobre o câncer de mama, colo uterino e próstata. Serão realizadas palestras de especialistas e ações em seus prédios administrativos ao longo …

Conquista da Campanha Nacional dos Bancários 2024, o Banco do Brasil anunciou o ajuste e a criação de novas funções a partir de janeiro. Ao todo são cinco mudanças que envolverão mais de 15 mil pessoas. A alteração para as funções iniciais da rede de agência terá incremento de até 20% nos salários, sendo uma solução para os funcionários que trabalham nos caixas. Com o anúncio dos valores e a quantidades de vagas, o resultado geral da campanha Nacional dos Bancários, para os funcionários do BB, foi muito superior ao reajuste da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Além do aumento do …

Relatório mais recente do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) revela que, em 2023, no setor privado, 41% dos contratos intermitentes não geraram trabalho e renda. Além disso, 76% dos vínculos intermitentes não tiveram remuneração mensal ou, nos casos que tiveram remuneração mensal, foi menor que o salário-mínimo. A média remuneratória nesse modelo de contratação é 58% do salário-mínimo, ou seja, apenas R$ 762. Ainda, segundo o trabalho, os contratos intermitentes representam menos de 1% do estoque de empregos formais do setor privado no ano passado. “Esses dados revelam, portanto, que o contrato intermitente, além de não colaborar para a geração de emprego, …

A Câmara dos Deputados aprovou, na noite de terça-feira (17), o Projeto de Lei Complementar (PLP) 68/24, que trata dos regimes de redução ou isenção de incidência, a devolução de tributos para consumidores de baixa renda (cashback), a compra internacional pela internet e a vinculação dos mecanismos de pagamento com sistema de arrecadação da reforma tributária. O projeto, de autoria do Poder Executivo, já havia sido aprovado pela Câmara e passou por nova apreciação pelos deputados por ter retornado do Senado com mudanças. O texto agora segue para sanção presidencial. No texto final, foi incluída uma emenda que concede isenção tributária para …

O estudo Check-up de Bem-Estar, da empresa Vidalink, indica alguns fatores que geram insatisfação. No topo, as redes sociais. Os meios intensificam comparações e criam expectativas irreais. Outro fato que causa impacto foi a pandemia de Covid-19, ocorrida em momentos importantes da vida dos jovens – faculdade e primeiro emprego. Os jovens da geração Z, nascidos entre 1995 e 2009, enfrentam problemas referentes a questões financeiras. Um terço, equivalente a 33%, lidam com vulnerabilidade econômica. O grupo também está no top 1 entre os que não sentem bem-estar no trabalho. O estudo Check-up de Bem-Estar, da empresa Vidalink, indica alguns …