Banco Itaú

Após pressão dos aposentados do Itaú nas redes sociais, o banco convocou uma reunião com representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e da Comissão de Aposentados nesta segunda-feira (27) para discutir a pauta de reivindicações entregue no dia 13 de janeiro. Entre os pontos prioritários, estavam a criação de uma faixa de plano de saúde específica para aposentados e a suspensão do reajuste dos planos enquanto as negociações estiverem em andamento. No entanto, o banco informou que não é possível suspender o reajuste, justificando que ele já foi aplicado em outras operadoras. A justificativa foi rejeitada pelos …

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região iniciou, na última quinta-feira (24), o pagamento de uma ação coletiva para funcionários do Itaú.- O processo, vencido pelo escritório conveniado Higino & Amazonas, garante aos funcionários o direito de receberem as diferenças na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Todos os beneficiários já foram contactados. Somente em 2024, o setor Jurídico do Sindicato conseguiu recuperar mais de R$ 8,6 milhões em ações coletivas para centenas de filiados em atividade, aposentados e demitidos.

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região foi comunicado, na última semana, que o Hospital Samur voltou a atender pela Casseb. Uma vitória para os bancários do Itaú. A decisão ocorre após negociações entre o movimento sindical e o plano, onde foi argumentado que os beneficiários não poderiam contar com apenas uma instituição de saúde para receber atendimento. Por cerca de 30 dias, somente o Hospital IBR estava aceitando os beneficiários da Casseb. “Ampliar a rede de hospitais conveniados é fundamental para garantir um atendimento rápido e pleno às bancárias e bancários do Itaú, bem como seus …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a Comissão de Aposentados se reuniram com representantes do banco nesta segunda-feira (13) para discutir alternativas sustentáveis e humanas para os aposentados no plano de saúde. Após o término do período de manutenção da contribuição do banco, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho, os aposentados passaram a enfrentar dificuldades financeiras devido à migração obrigatória do plano familiar para um individual, sem subsídio do Itaú. O valor do plano individual chega a R$ 1.929 por pessoa, o que pode resultar em uma despesa de quase R$ 4 mil por casal, impondo …

#AposentadosMerecemSaúde: trabalhadores cobram solução que garanta viabilidade financeira do plano aos aposentados A Comissão de Organização dos Empregados (CEO) do Itaú se reunirá com o banco, na segunda-feira (13), para discutir saídas sustentáveis e humanas aos aposentados no plano de saúde do Itaú. Após cessar o período da manutenção da parcela de contribuição do banco, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, o Itaú começou a impor aos trabalhadores e trabalhadoras, que se aposentaram, a migração do plano de quando estavam na ativa, de saúde familiar, para um plano individual e sem a contribuição do banco na mensalidade. O valor …

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região realizou, na última segunda-feira (6), uma Assembleia Extraordinária Específica para os funcionários do Itaú. As bancárias e os bancários participaram do espaço deliberativo, em formato virtual, onde deliberaram sobre o Acordo Coletivo de Trabalho para 2025. A minuta do ACT foi aprovada por maioria de votos. No total, 92% votaram SIM, enquanto 8% votaram NÃO.

O Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região identificou um erro cometido pelo Banco Itaú no repasse da contribuição dos filiados. Conforme previsto no estatuto da entidade, a mensalidade é um valor fixo, estipulado em 1,5% sobre todas as verbas, limitado ao valor de R$ 135,90. Contudo, o Itaú interpretou erroneamente uma correspondência enviada pelo Sindicato e passou a descontar o teto para todos. O SEEB/VCR já enviou uma solicitação de correção. A diretoria informa que os valores pagos a mais em setembro, outubro e novembro serão devolvidos quanto antes. Para otimizar o processo, solicitamos a todos que …

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reunirá com a direção Itaú na terça-feira da próxima semana, dia 17 de dezembro, para dar continuidade às negociações sobre a pauta de reivindicações específicas dos seus funcionários. A reunião será a partir das 10h, por videoconferência. No encontro, os representantes dos bancários esperam que o banco traga respostas para a pauta de reivindicações entregue na rodada do dia 28 de novembro, que tem cinco temas centrais: emprego e condições de trabalho; benefícios e remunerações; saúde e condições de trabalho; diversidade; e segurança bancária. A expectativa é pelo início do debate para …

Em reunião com a direção do Itaú na manhã desta quinta-feira (28/11), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) entregou a pauta de reivindicações específicas para negociação e renovação dos acordos coletivos de trabalho próprios dos funcionários do banco. No documento entregue ao Itaú, a COE reivindica que o banco assuma o compromisso de reduzir as demissões; direito à desconexão após o horário de expediente; suspensão das metas por 180 dias após o retorno ao trabalho por licença saúde, quando do afastamento por doença, acidente e licença maternidade/adoção; além de concessão de equipamentos exclusivos para a execução das atividades, e …

O Itaú Unibanco obteve Lucro Líquido Recorrente Gerencial de R$ 30,518 bilhões no acumulado dos nove primeiros meses de 2024, alta de 16,4% em relação ao mesmo período de 2023. O cálculo exclui efeitos extraordinários. Considerando apenas o terceiro trimestre, o lucro líquido gerencial foi de R$ 10,675 bilhões, alta de 6% em relação ao trimestre imediatamente anterior, quando o resultado recorrente foi de R$ 10,072 bilhões. A rentabilidade (retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado do país – ROE) foi de 23,3% no período, com alta de 1,8 pontos percentuais (p.p.), em doze meses. “O crescimento da margem …