Banco Itaú

Na manhã desta terça-feira (14), o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR) se uniu à mobilização nacional contra o desrespeito do Itaú com seus funcionários e clientes. O protesto fez parte do Dia Nacional de Luta no Itaú e ocorreu em frente as agências da cidade de Conquista, denunciando o fechamento de agências, demissões em massa, metas abusivas e o avanço do assédio moral e digital no banco. Enquanto o Itaú estampa comerciais dizendo ser “feito para pessoas”, a realidade dos trabalhadores é outra. O banco segue quebrando recordes de lucro, mais de R$ 20 bilhões só …

Buscando garantir os direitos aos sindicalizados, o Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região, disponibiliza atendimento jurídico aos associados, esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas e ações judiciais. Nesta terça-feira, dia 14, o advogado João Higino, do escritório Higino e Amazonas, estará de plantão virtual para tratar de assuntos do direito trabalhista. Já no dia 15, a advogada Thamila Vilas-Boas estará de plantão sobre demandas do direito previdenciário Os agendamentos devem ser feitos com a secretaria, pelo WhatsApp (77) 3424-7186 ou pelos telefones (77) 3424-1620/3424-2062. O SEEB/VCR também disponibiliza um WhatsApp para atendimento do setor Jurídico, de segunda a …

Os diretores Carlos Alberto e Leonardo Viana, do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR), participaram nesta quarta-feira (1º) de uma Audiência Pública na Assembleia Legislativa da Bahia para debater o descaso do Itaú em relação ao plano de saúde de seus aposentados. O problema surgiu porque o maior banco do país está impondo aos aposentados a migração para um novo plano de saúde com mensalidades abusivas, mesmo após décadas de contribuição. Essa medida deixa muitos sem assistência justamente no momento em que mais precisam. Carlos Alberto, que também é funcionário do Itaú, destaca a importância desse …

Bancários de diversas partes do estado participaram de uma Audiência Pública na Assembleia Legislativa da Bahia, nesta quarta-feira (1º/10), para discutir o problema do plano de saúde dos aposentados do Itaú. Após décadas de contribuição, os trabalhadores do maior banco privado do país que se aposentam são obrigados a migrar para um plano de saúde com altos valores de mensalidade, fazendo com que muitos fiquem sem assistência médica no momento que mais precisam. Durante o evento, o movimento sindical e os trabalhadores denunciaram a falta de sensibilidade do Itaú com os aposentados, se recusando a negociar uma solução para o …

Ainda não houve acordo com o Itaú sobre as mais de mil demissões realizadas pelo banco no dia 8 de setembro, a maioria delas na base do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, que solicitou a mediação do Tribunal Regional do Trabalho após o banco ter se recusado a negociar com os empregados demitidos e sua representação sindical. A audiência de mediação ocorreu na noite desta quarta-feira (1º). Como não houve acordo, o mediador deu 48 horas para que o banco apresente uma nova proposta e marcou uma nova audiência para sexta-feira (3), às 18h. “Juntamente com …

TRT (Tribunal Regional do Trabalho) de Goiás condenou o banco Itaú a pagar R$ 15 mil por assédio moral após gerente obrigar funcionários a participar de orações e sugerir jejuns para alcançar resultados. O que aconteceu Em uma agência do Itaú no bairro Novo Horizonte, em Goiânia (GO), a cobrança de metas foi associada a práticas religiosas. Testemunhas relataram que a gerente da unidade convocava reuniões mais cedo para rezas coletivas, colocava músicas religiosas no ambiente e sugeria jejum como caminho para melhorar o desempenho. Os episódios ocorreram entre 2021 e 2022. Uma testemunha relatou que o “pedido de oração” …

A COE/Itaú se reuniu, nesta segunda-feira (15) com o Itaú para tratar de demissão de mais de 1.000 funcionários pelo banco. A representação dos trabalhadores cobrou informações sobre como foi feito o monitoramento aos empregados demitidos, uma vez que muitos deles disseram que trabalhavam conforme a rotina de trabalho exigia e que até teriam recebido promoções e prêmios pelos resultados obtidos. O banco se negou a rever as demissões. O movimento sindical vai continuar com as atividades de denúncia e protesto contra as demissões e ingressará com ação na Justiça. Faremos atividades e ingressaremos com ação na justiça Fonte: Contraf.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reunirá com a direção do Itaú nesta segunda-feira (15), para cobrar explicações sobre a demissão de mais de 1.000 funcionários, que trabalhavam em regime híbrido ou integralmente remoto, por suposta inatividade durante a jornada. As dispensas ocorreram no dia 8 de setembro e pegou a todos de surpresa, pois os bancários foram demitidos sem nenhuma advertência prévia sobre as questões alegadas pelo banco.   Como a maioria dos demitidos foram de sua base, o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região realizou uma grande plenária nesta quinta-feira (11), para discutir …

Softwares de acompanhamento de tarefas, como os usados pelo Itaú para monitoramento da produtividade no trabalho, podem ser aplicados livremente pelas empresas, desde que os funcionários sejam avisados com antecedência e clareza, segundo especialistas. “O monitoramento deve ser feito respeitando o direito à privacidade e intimidade do trabalhador. Tudo aquilo que for do trabalho, desde que previamente cientificado de forma bastante clara e transparente, pode ser monitorado”, diz Carla Felgueiras, sócia do escritório Montenegro Castelo Advogados Associados. Nesta segunda-feira (8), o Itaú Unibanco demitiu, segundo sindicato, cerca de mil funcionários de diversos setores sob a justificativa de incompatibilidades entre a marcação de ponto …

A coordenação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu, na manhã desta terça-feira (9), com o banco Itaú para pedir a revisão das mais de 1.000 demissões realizadas pelo banco na segunda-feira (8). O banco aceitou avaliar apenas as demissões de pessoas adoecidas. A maioria dos desligamentos ocorreu na base do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), de bancárias e bancários que trabalhavam no Centro Tecnológico (CT), CEIC e Faria Lima em regime híbrido ou integralmente remoto. A justificativa do banco foi que esses empregados estavam sendo monitorados há mais de seis …