Banco Itaú

Atenção aos últimos dias para inscrições nos programas bolsa/auxílio educação do Itaú e Santander. Os devem ficar atentos aos prazos para não perder a oportunidade de participar o programa, que é uma conquista da categoria bancária, com regras estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de cada empresa. No Itaú, os bancários terão até esta quinta-feira (19) para fazer inscrição. Nesta edição, o programa prevê a concessão de 5.661 bolsas de estudo. Deste total, 1.000 bolsas são destinadas a empregados PCDs (pessoas com deficiência) e 500 vagas contemplam trabalhadores das demais empresas do grupo Itaú. O programa permite bolsas para …

Mesmo com alta expressiva nos lucros e na carteira de crédito, banco reduz empregos e enxuga estrutura no país O Itaú Unibanco registrou lucro líquido gerencial de R$ 46,830 bilhões em 2025, com crescimento de 13,1% em relação a 2024 e de 3,7% na comparação trimestral, segundo análise do Dieese com base nas Demonstrações Financeiras do banco. A rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido médio (ROE) no Brasil atingiu 24,6%, com alta de 1,3 ponto percentual em doze meses. De acordo com o relatório do banco, o resultado foi impulsionado pelo crescimento da margem financeira com clientes (+12,1%), associado ao aumento do …

Boa notícia para os funcionários do Itaú. O banco abriu, na última quinta-feira (22/1), o período de inscrições para o programa de bolsa auxílio-educação, um importante benefício conquistado pelos trabalhadores, que está garantido no Acordo Coletivo de Trabalho. As inscrições seguem abertas até 19 de fevereiro. Nesta edição, o programa prevê a concessão de 5.661 bolsas de estudo. Deste total, 1.000 bolsas são destinadas a empregados PCDs (pessoas com deficiência) e 500 vagas contemplam trabalhadores das demais empresas do grupo Itaú. O programa permite bolsas para qualquer graduação, pós-graduação e cursos na modalidade EaD (ensino à distância). Não há restrições …

Na noite desta terça-feira (13), as bancárias e bancários do Itaú, e de outras empresas do grupo, da base territorial do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região (SEEB/VCR), aprovaram por unanimidade em assembleia virtual a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Com vigência de um ano entre o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026, o acordo conta com regras explícitas para a fiscalização do trabalho, principalmente em home office; reconhece o regime de teletrabalho; o sistema alternativo de ponto eletrônico; o regime de compensação de horas; renova, com reajustes, a ajuda …

Nesta terça (13), as bancárias e os bancários do Itaú de todo país participam da Assembleia Extraordinária Específica sobre do Acordo Coletivo de Trabalho. A votação acontece em formato digital por meio do site VOTABEM, das 8h às 20h. Clique aqui e acesse. Na oportunidade, a categoria deve deliberar sobre a seguinte pauta: Aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência de 01 (um) ano, durante o período de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026, para reconhecimento do modelo de Teletrabalho, do Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada, da Validação do Ponto, do Regime …

Sindicatos de todo o país realizam assembleias na próxima terça-feira (13/1), para que os funcionários do Itaú possam analisar a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que terá validade até 31 de dezembro de 2026. A proposta foi construída após intensa negociação entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do banco e prevê uma série de garantias aos bancários. Entre as conquistas do novo ACT destaca-se a inclusão de medidas para uma gestão ética nas relações de trabalho, com regras explícitas para a fiscalização do trabalho, principalmente em home office; reconhece o regime …

No dia 13 de janeiro (terça-feira), as bancárias e os bancários do Itaú têm um compromisso importante: votar pela aprovação ou rejeição do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A assembleia será realizada de forma virtual, das 8h às 20h, por meio do site VOTABEM (bancarios.votabem.com.br). Com vigência de um ano — de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026 — o ACT trata de temas como o reconhecimento do modelo de teletrabalho; o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada; a validação do ponto; o regime de compensação de horas; a concessão da Bolsa Auxílio-Estudo; a gestão ética …

ACT com validade até 2026 estabelece regulamentações sobre saúde, organização do trabalho, teletrabalho e cria mesa permanente para discutir reestruturações e fechamento de agências Foram concluídas as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Itaú Unibanco, com validade até 31 de dezembro de 2026. O acordo estabelece regulamentações sobre temas diretamente ligados às condições de trabalho, à saúde e à organização da categoria, em um contexto de constantes transformações no setor bancário. O ACT 2026 do Itaú define regras relacionadas ao Registro de Ponto Eletrônico, Banco de Horas, quitação das anotações de ponto, teletrabalho, Bolsa Educação, além …

O Grupo de Trabalho de Saúde dos empregados do Itaú se reuniu novamente com o banco nesta quarta-feira (3) para tratar de uma série de problemas que têm sido levados pelos bancários aos sindicatos. Entre as principais pautas estiveram as convocações para Avaliação de Capacidade Laborativa (ACL), o funcionamento do canal de denúncias de assédio, dificuldades no IU Conecta, descontos no contracheque e o programa Linha de Cuidado, apresentado pelo banco.   Convocações para ACL preocupam bancários afastados Os sindicatos têm recebido inúmeras reclamações de trabalhadores em licença médica que foram convocados pelo Itaú para passar por uma ACL, com …

Valeska Pincovai critica as declarações de Milton Maluhy Filho e afirma que o banco tenta justificar o injustificável ao desqualificar publicamente mais de mil trabalhadores demitidos A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Valeska Pincovai, manifestou repúdio às declarações feitas pelo presidente do banco, Milton Maluhy Filho, durante o evento GAN Summit 2025, em que o executivo afirmou que parte dos mais de mil trabalhadores demitidos em setembro teriam feito “um péssimo trabalho”, além de alegar que muitos deles “admitiram ter outros empregos” e “pediram desculpas” pela suposta má conduta. Para Valeska, as falas do presidente …